>釣井:「課題の解決に向け、人材の手当など御社内で足りないリソースにはどのようなスピード感で取り組む予定でしょうか? また、成長企業として評価されるために、競合であるカバー社が示すような海外での成長やメタバースへの投資など、成長期待を維持するための取り組みを教えてください」というご質問です。With regards to issue resolution, how quickly do you plan to address the insufficient resources within the company, for example when it comes to employee allowances? Also, in order to be assessed as a growing company, please tell us what are the steps that have been taken to sustain growth prospects such as those taken by the rival company Cover Corp in investing in overseas growth and the metaverse.
>田角:足元で課題がいろいろある中で、「NIJISANJI EN」を中心に、第3四半期で採用やコンテンツ制作、マネジメントの体制についてしっかりと取り組み、着実に準備を進めています。また、先のスケジュールについても、結果や反応を見ながら引き続き迅速な対応をしていきます。成長企業としての評価については、オーガニックの成長戦略や、資金をどのようにアレンジしていくのかも含め、今まさに開示できるかたちで取りまとめている状況です。今期の決算のタイミングで、中長期的な部分に関してご説明できればと思っています。While we face many issues at present, we plan to make NIJISANJI EN the center of our efforts and properly prepare to focus on recruitment, content production and structuring of management in the third quarter. With regards to the prior schedule, we will also continue to respond promptly to it while monitoring the results and reactions. About our assessment as a growing company, we are in the midst of compiling information regarding our organic growth strategy and how funding will be arranged in a presentable form. We would like to explain the medium-to-long term aspects when we release our financial results for this fiscal year.
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